Vuelvo a la consultoría.
La gran Empresa aseguradora para la que trabajaba (pretérito imperfecto del verbo Trabajar), se ha dividido. Ha creado una empresa del grupo bajo el convenio de las consultoras y por el artículo 44 de no se q estatuto, han realizado una Sucesión de Empresas pasando recursos y bienes de la empresa original a la nueva empresa, entre ellos trabajadores.
Total, que ahora la Nueva Empresa nos presenta un nuevo contrato a firmar pero solo para los currantes “Por obra y servicio”.
Desde parte de los sindicatos nos dicen que no firmemos ya q el contrato anterior está en fraude de ley por no tener sentido un contrato “Por obra y servicio” a trabajadores cuyo puesto de trabajo está directamente relacionado con la actividad de la empresa y por esto, se acaba de convertir en un contrato Indefinido.
Por otra parte, la Nueva Empresa alega q el nuevo contrato responde a la necesidad de estar dentro de la legalidad, dice que tiene obligación de presentar un nuevo contrato a los asalariados temporales.
Lo que yo tengo claro es q si por ley he de firmar, no firmar sería renegar de la relación laboral con la empresa y por lo tanto estaría en la calle, no? Pero, si los sindicatos tienen razón, firmar el nuevo contrato anularía el anterior y en consecuencia se solucionaría el problema de fraude de ley por el cual mi contrato se habría convertido en Indefinido, es decir, el contrato seguiría siendo “Por obra y servicio”.
Veamos la problemática desde la lógica aplastante del Señor Boole:
La gran Empresa aseguradora para la que trabajaba (pretérito imperfecto del verbo Trabajar), se ha dividido. Ha creado una empresa del grupo bajo el convenio de las consultoras y por el artículo 44 de no se q estatuto, han realizado una Sucesión de Empresas pasando recursos y bienes de la empresa original a la nueva empresa, entre ellos trabajadores.
Total, que ahora la Nueva Empresa nos presenta un nuevo contrato a firmar pero solo para los currantes “Por obra y servicio”.
Desde parte de los sindicatos nos dicen que no firmemos ya q el contrato anterior está en fraude de ley por no tener sentido un contrato “Por obra y servicio” a trabajadores cuyo puesto de trabajo está directamente relacionado con la actividad de la empresa y por esto, se acaba de convertir en un contrato Indefinido.
Por otra parte, la Nueva Empresa alega q el nuevo contrato responde a la necesidad de estar dentro de la legalidad, dice que tiene obligación de presentar un nuevo contrato a los asalariados temporales.
Lo que yo tengo claro es q si por ley he de firmar, no firmar sería renegar de la relación laboral con la empresa y por lo tanto estaría en la calle, no? Pero, si los sindicatos tienen razón, firmar el nuevo contrato anularía el anterior y en consecuencia se solucionaría el problema de fraude de ley por el cual mi contrato se habría convertido en Indefinido, es decir, el contrato seguiría siendo “Por obra y servicio”.
Veamos la problemática desde la lógica aplastante del Señor Boole:
Premisa 1: Sucesión de Empresas --> Nuevo contrato
Premisa 2: Nuevo contrato por obra y servicio
Premisa 3: Premisa 2 --> Fraude de Ley
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Conclusión: Contrato Indefinido
Premisa 1: Sucesión de Empresas --> Nuevo contrato
Premisa 2: Nuevo contrato por obra y servicio
Premisa 3: No firmo el nuevo contrato
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Conclusión: A la puta calle
Premisa 1: Sucesión de Empresas --> Nuevo contrato
Premisa 2: Nuevo contrato por obra y servicio
Premisa 3: Si firmo el nuevo contrato
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Conclusión: Contrato por obra y servicio
...mmm difícil elección =S
En fin, hay revuelo general y mucha intranquilidad. Personalmente, estoy contenta con mi contrato actual, así q no tendría ningún problema en firmar pero es lo de siempre, a nadie le gusta que le tomen el pelo.
1 comentario:
La solucion a este dilema se divide en dos puntos:
1.- Afiliate al sindicato mayoritario para tener cobertura legal. Las tasas suelen ser bastante asequibles y ser de CCOO o similares acojona mucho a los empresarios.
2.- Haz lo que haga la mayoria. Total, tu sabes mejor que nadie que en tu "actual lugar de residencia" el trabajo abunda.
Saludines y besitos....
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